Zeitgeist antisindical XIV, los supuestos palacios de los sindicatos

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Intereconomía, reconocido medio de comunicación ultracentrista nos alerta de que UGT Extremadura ha construido “un palacio millonario” en Mérida. Cuando he leído la noticia he pensado que los compañeros de UGT Extremadura han construido un palacete de carácter señorial de estilo neocolonial, con columnatas que recordaran a las viejas mansiones del sur algodonero. O eso, o un castillo mozárabe que se integrara perfectamente con las bellísimas murallas de Mérida. Al ver la foto, he visto un edificio de oficinas modernos, operativo, sin ningún alarde decorativo de excepción (más allá que pintarlo de gris oscuro y rojo sea algo muy especial) en un descampado en un suburbio de Mérida. El coste de “tamaña obra faraónica” es de 2,7M€, para un edificio que tiene más de 3.000m^2., es decir unos 900€ el m^2. Comparado como se están vendiendo edificios comerciales y de oficinas de segunda mano en Mérida hoy, del orden de Continua llegint

Limites irracionales a la teoría del actor racional, que son obviados por la economía convencional

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Disclaimer: Quiero aclarar una cuestión antes de iniciar mi exposición, respeto muchísimo las predicciones del actor racional en economía. Hay excelentes divulgadores de la economía convencional que es la que hace el grueso de predicciones más acertadas. Sin la economía basada en el actor racional, la preferencia revelada y la maximización de la “utilidad”, cualquier otra aproximación que se haga a la economía vacilará entre la mistificación de un falso sentido común y el relato muy coherente pero ausente de ciencia. Comienzo mi artículo hablando de un problema que tiene un gran parte de autores de la economía convencional (para entendernos, aquella que modeliza basada en el actor racional y la maximización de la utilidad), y es como confrontan lo que Keynes llamó “Animal Spirits” y la economía moderna llama “comportamientos irracionales predictibles” o “economía conductual”. La economía convencional tiene formas de confrontar los elementos de irracionalidad La economía convencional Continua llegint

Dinamita socialdemócrata capítulo 15: el fin de los convenios colectivos

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La reforma laboral del 2012 ponía fecha de caducidad a los convenios. Aunque el debate se centró en la reducción de la compensación por despido, una de las peores trampas ocultas era los incentivos que daba a las patronales para bloquear la negociación colectiva. Ahora el 7 de julio se acaba el plazo que tienen muchos convenios para poder seguir vigentes, el problema es más grande de lo que parece.

Episodio 14, los altos sueldos y los errores de la banca

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La crisis tiene un profundo misterio, ¿cómo es posible que durante tanto tiempo, tantas personas tan formadas se equivocaran tantas veces hasta poner en riesgo todo el sistema financiero?. La respuesta habitual: son malvados o incompetentes, no es satisfactoria. La economía conductual nos da explicaciones más satisfactorias, relacionadas con el crecimiento de los sueldos de los altos directivos. Inspirado en “Si pagas cacahuetes tendrás monos y si pagas diamantes, amebas incompetentes”

Infografía sobre la caída de la ultraactividad de los convenios en Catalunya

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La reforma laboral por la que protestamos en dos huelgas generales el 2012 contenía algunos elementos peligrosos para los trabajadores, uno de ellos es el fin de la ultraactividad de los convenios, lo cuál viene a decir que si un convenio que caduca no se negocia, al cabo de medio año este queda obsoleto y no está vigente. Esta situación la conoce la patronal y pretende que decaigan la mayoría de convenios colectivos, ya que así los trabajadores solo tendríamos el Estatuto de los Trabajadores y el SMI como referencias para fijar nuestras condiciones laborales. El 7 de Julio de este año decaerán los primeros convenios, y es por eso que es importante conscienciar de este problema como previa a una posible gran movilización. Os paso esta infografía que ha creado la UGT de Catalunya: Create infographics