¿Obreros idiotas o peor capacidad para exigir condiciones laborales seguras?

Al ver un trabajador de la construcción (o de cualquier tipo) que se juega el tipo sin EPI o ningún cable de vida hay la posibilidad de culpabilizar al trabajador (o reírse de él) por la irresponsabilidad de jugarse la vida de forma no aceptable por trabajar, o analizar el problema con cierta perspectiva. Podríamos partir de la premisa de que un trabajador puede negarse a trabajar en una empresa donde no se cumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Algo que no deja de ser un brindis al sol, puesto que una parte importante de las empresas incumplen algunos artículos de la LPRL de forma sistemática. Más allá de los casos más flagrantes, muchas empresas no tienen plan de emergencias, ni hacen simulacros de evacuación, en muchos centros nadie sabe si hay algún responsable de emergencias, o se hacen estudios de prevención de enfermedades profesionales para cada puesto Continua llegint

Analizando el programa electoral de CiU y PSC sobre mercado laboral II: prevención de riesgos laborales y otros problemas asociados

Siguiendo la línia del primero de esta serie de artículos, continúo analizando el programa de los dos partidos que pueden poner un President de la Generalitat en estas elecciones autonómicas, alrededor del mercado laboral, seguramente uno de los ámbitos que más nos quema en mitad de la crisis. CiU en su programa presenta las siguientes medidas sobre prevención de riesgos (y otros problemas asociados) Des de Convergència i Unió considerem que cal solucionar el problema de l’absentisme laboral a Catalunya. És per això que endegarem un gran pacte social per disminuir l’absentisme com un element clau en la productivitat del país, amb l’establiment d’un sistema més eficaç de control de l’absentisme i de les baixes laborals, així com l’elaboració de plans específics per als diferents sectors i tipologies d’empresa. Impulsarem un Pla de seguretat i salut laboral que tingui com a objectiu reduir l’índex de sinistralitat a Catalunya en un Continua llegint