La true left sindical atrapada por el purismo inútil

Hace poco salió publicada esta foto de la firma del acuerdo donde se prolonga la ayuda de 425€ a parados de larga duración. Según el periodista Antonio Maestre es una imagen de la humillación sindical y de la traición al trabajador. Me gusta la semiótica. Esta foto es la foto de la humillación sindical y la traición a los trabajadores. pic.twitter.com/xw4Oo13z0z — Antonio Maestre (@AntonioMaestre) December 15, 2014 Llega un momento en el que te preguntas. Si fuera Cándido Méndez y Toxo, ante la tesitura de firmar un acuerdo que permita alargar la ayuda de 425€ a parados de larga duración a cambio de tener esta “humillante foto” o no firmarlo y quedar incólume, ¿qué es lo que haría? Me pregunto si para Antonio Maestre su imagen pública vale más que conseguir no sólo prolongar la ayuda a parados, sino ampliar de 40.000 a 425.000 personas cubiertas. Para la CGT Continua llegint

¿Qué elementos diferencian a cada uno de los candidatos de #primariesbcn ? Resultado de la encuesta

Según el resultado de la encuesta a más de 100 lectores de mi blog que han opinado sobre los diversos candidatos a primarias del PSC de Barcelona puedo elaborar un perfil diferenciado basado en esas opiniones. Hay que tener en cuenta que la encuesta solo permitía una única respuesta, el efecto era buscado para evitar que en lugar de buscar los elementos diferenciadores hubiera una “guerra de clicks” de activistas que quisieran poner todas las estadísticas de su candidato al máximo. El sistema ha obligado a escoger el elemento diferenciador de cada candidato forzando a escoger uno entre 5. El resultado son estos perfiles, que los presento de forma algo más divertida que un simple “resultado” sino acompañados de como serían si fuesen personajes de rol. Hay que decir que el grupo sale bastante complementado y que con él uno podría iniciar cualquier aventura. Disculpad mi vena friky pero es Continua llegint

La verdadera izquierda SL enmendándole la plana a los trabajadores de IBERIA

Los trabajadores de IBERIA han vivido un conflicto laboral reciente, la compañía quería despedir a más de 3.600 trabajadores, ofreciendo unas indemnizaciones paupérrimas y reducir el 30% del salario a todos los que se quedaban. Han realizado huelgas que han llevado el conflicto a manos del mediador. Este ha modificado la propuesta de la compañía reduciendo los 3.600 despidos a 3.000 prejubilaciones y bajas incentivadas (que optan los trabajadores que más les convenga a cambio de algo más que la indemnización por despido), y la reducción del salario de los que se quedan del 30% al 7%. Uno puede creer que el resultado es malo, que aún hay 3.000 personas que marcharán de la compañía (aunque no es lo mismo que te despidan por 20 días que una prejubilación o una baja incentivada), o que perder el 7% del salario es muy lesivo. La propuesta del mediador podría haber sido Continua llegint