Resultado del experimento sobre la capacidad de predicción electoral: Efecto ancla o no pienses en un 8

Hace muy poco pedí la colaboración en un experimento a los lectores de mi blog. Engañé a los que participaron. La mentira tenía un interés científico ya que buscaba realmente, no la capacidad electoral predictiva intuitiva sino comprobar un efecto irracional que la economía del comportamiento llama “efecto ancla“. Este efecto ancla está comprobado para la fijación de precios o en las negociaciones, tanto en análisis como en experimentos de economía del comportamiento. No conocía experimentos realizados sobre el efecto ancla alrededor de decisiones no puramente económicas (como la fijación de precios o la negociación) y me pareció interesante realizar un experimento para ver el efecto ancla en las espectativas de resultados electorales. Daré una definición rápida del efecto ancla. Es un sesgo cognitivo irracional en el que una la presentación de una cifra previa que no tiene una relación causal o racional con el valor que queremos estimar nos termina Continua llegint

Experimento: ¿Sómos buenos prediciendo de forma intuitiva resultados electorales?

Ahora que nos acercamos al inicio de un ciclo electoral muy interesante las encuestas comenzarán a tener cada vez más peso y los análisis politológicos también. Pero además de estas encuestas cada uno tiene una forma intuitiva de predecir resultados electorales, más o menos acertadas, y lo que quiero es comprobar esa capacidad. ¿Realmente somos buenos o malos predicciendo resultados electorales? En la siguiente encuesta pretendo valorar la capacidad intuitiva de predicción de ciudadanos informados pero no necesariamente con una formación politológica muy avanzada. El objetivo es compararlo tanto como los resultados y con las predicciones científicas que se hagan durante la semana de las elecciones. Es indiferente hacerlo a tantos meses vista porqué me baso en criterios de intuición relacionados con las percepciones que tenemos cada uno de nuestro entorno personal pero también el mediático. Además iré corrigiendo los resultados según salgan las encuestas publicadas (ya que la publicación Continua llegint

Ciencia cuñada: La brecha salarial por sectores crece a medida que hay más presencia femenina

UGT ha presentado el informe sobre brecha salarial, definida como la diferencia del salario de una mujer y un hombre para las mismas funciones laborales. Aunque es discutida la definición (teóricamente un trabajador de una misma categoría profesional en una misma empresa tiene el mismo salario sea hombre o mujer), la realidad es que la brecha existe. Desde contrataciones por debajo de la categoría para la que se realiza las funciones al mayor peso de la jornada a tiempo parcial entre las mujeres, en la que se terminan realizando más horas no remuneradas, la realidad es que las mujeres a igual trabajo de media cobran menos. Quiero fijarme en algunos aspectos que me llevan a una de las conclusiones que se pueden extraer de este estudio. Si nos fijamos en los países europeos que proporcionan datos de la brecha salarial podemos ver algún patrón. Países con baja presencia de la mujer Continua llegint