Tag Archives: dualidad

Infografia: los efectos de la reforma laboral en los trabajadores jóvenes catalanes

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Especialmente para los amantes de la dualidad del mercado laboral y cómo esta afecta a los jóvenes, os paso esta Infografía hecha por los jóvenes de UGT de Catalunya basada en el informe del mismo nombre. Los datos son demoledores. Si quieres descargártela en formato JPG, haz click aquí. Web semántica ¿Qué es esto? Infografia: los efectos de la reforma laboral en los trabajadores jóvenes catalanes Infografía sobre los efectos de la reforma laboral del 2012 sobre el mercado laboral español.

Foto del Joven Emigrante Sobradamente Preparado en el 2013

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El drama del desempleo tiene muchas caras, pero una de las caras más frecuentes es la de los menores de 35 años, y en especial los de 24 años que están sufriendo en sus carnes de forma más desigual ese desempleo. Por ello desde 2009 en adelante ha aparecido un nuevo fenómeno, el emigrante joven que marcha porqué simplemente no tiene oportunidades. El AVALOT-Joves UGT está publicando periódicamente el informe JESP (Joven Emigrante Sobradamente Preparado), el de este año:  Informe: Generació JESP Joves Emigrants Sobradament Preparats 2013 Ha inspirado la siguiente infografía, la foto de los jóvenes emigrantes sobradamente preparados. Desde quienes son, a donde marchan hasta las causas de la emigración (el paro, la dualidad, la destrucción de empleo que les ha afectado más a ellos o los MUY bajos salarios). Informe JESP 2013 | Infographics

El debate del contrato único a nivel internacional

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Hace un año mantuve un debate (si es que se puede llamar así) entre algunos compañeros de Politikon alrededor del contrato único. Mi tesis es que es bueno reducir las tipologías contractuales y en especial eliminar el contrato por obra y servicio sin tiempo claro de finalización que es un coladero de contrataciones irregulares y una fuente clara de dualidad del mercado laboral. El debate de los defensores del contrato único está alrededor de las cuantías de la indemnización, cuando tal vez la cuestión clave estaría más en las causalidades de despido, que en establecer una cuantía u otra. Hay sistemas sin apenas indemnización pero donde el empleo tiene unos altísimos niveles de protección (por ejemplo, en Alemania para despedir a un trabajador hay que avisarle entre 6 y 9 meses de antelación según la categoría profesional, algo que compensa con creces a muchas de las indemnizaciones que se reciben Continua llegint →

¡Viva Laponia!, o mercado laboral (y reformas) a la finlandesa

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Que el principal problema del mercado laboral es la excesiva dualidad de este, es una evidencia clara. Que la reforma laboral no solo no lo soluciona, sino que además lo profundiza, también es otra evidencia. A pesar de que el mensaje que se produce desde la troika comunitaria es que solo las reformas lesivas con el mercado laboral y los derechos laborales son la vía, los finlandeses se han desmarcado con una reforma laboral que incrementa la protección del empleo y de los desempleados, que busca luchar contra la caída de la demanda interna, al viejo estilo keynesiano. ¿Están locos? No, simplemente tienen margen para salir de la vía suicida que pretende llevarnos la troika comunitaria.   Aquí hace más frío que en Laponia No sé si os acordáis de las declaraciones que un dirigente de la CEOE soltó de que teníamos que ir a trabajar a Laponia si nos Continua llegint →