Devaluación salarial en empresas grandes y sindicalizadas

La semana pasada la UGT Confederal presentaba un informe sobre la devaluación salarial en todos los sectores para responder la muy desafortunada frase del ministro Montoro que decía que los salarios “no estaban bajando sino moderando su subida”. Reforzando la versión de que los salarios sí han bajado, UGT de Catalunya, ha publicado un informe “Les retallades salarials: per la reforma laboral i la congelació salarial“, que analiza la devaluación salarial en una muestra de empresas grandes y medianas-grandes que emplean a un total de 32.000 trabajadores. La muestra es en empresas grandes y sindicalizadas y el resultado de la devaluación salarial es aún mayor que en la media de empresas. Seguramente porqué en estas empresas la devaluación interna ha ido más por la aplicación de reducciones de salarios, reducciones de jornada y ERE temporales, en lugar de la destrucción de empleo, no porqué funcionen peor. Para poder conseguir la demanda de Continua llegint

El discurso mágico sobre los emprendedores tiene consecuencias nefastas para el empleo

Hace unos días escribía sobre algunos errores en el discurso público sobre los emprendedores. Existen los que apuestan su dinero y se arriesgan creando una empresa (desde el bar Pepe, al taller de Manolo, pasando por la microempresa de TIC de turno), que lo que quieren es poder acceder al crédito, no tener que sufrir un agobio de papeleo y poder no quedar excluido de por vida si el negocio sale mal (que suele ser lo más probable). Por otro lado hay un discurso más amplio que suena mucho más, el discurso botigueta de “emprendedores” que hace tiempo que dejaron de emprender y buscan ventajas corporativas y de bloqueo, que impiden que esas empresas crezcan porqué se afianzan en su nicho de mercado buscando ventajas competitivas no reales (por ejemplo, pidiendo un régimen laboral distinto para sus trabajadores). Y por último están una legión de políticos, opinadores, periodistas, etc.. que Continua llegint