Se repite hasta la saciedad desde ámbitos académicos y también desde entornos mediáticos que un exceso de protección laboral provoca desempleo. Se llama a ello conflicto “insiders outsiders” en esta hipótesis se acusa a los sindicatos de actuar a la defensiva de los intereses de los “insiders” (trabajadores indefinidos, maduros, etc..) respecto a los “outsiders” aunque a priori pueda ser así, y curiosamente en esta crisis el 79% de las personas que han perdido su empleo eran personas que en su empresa no había representación sindical. Podría ser por dos motivos: los sindicatos abandonan a su suerte a los trabajadores que no están afiliados o tal y como pinta el segundo dato, allí donde hay presencia sindical se logra reducir los efectos negativos de la destrucción de empleos o se logran recolocar a los trabajadores afectados o distribuir los daños de manera menos traumática. Para mí la respuesta es multifactorial: Continua llegint →