Quién y cómo está devaluándose, y el porqué esta devaluación apenas se nota en el empleo

La salida de la crisis pasa inevitablemente por la devaluación interna. La devaluación interna se está produciendo, es algo claro en el caso de los salarios. Pero la fotografía es incompleta. Hay que analizar como se ha canalizado esta devaluación interna y que asimetrías se están produciendo. La siguiente gráfica nos muestra algunos indicadores alrededor de donde se está produciendo esa devaluación interna. Dejo a un lado la devaluación fiscal (vía incremento de impuestos) y la del sector público (via recortes), que enriquecería aún más el debate.   Índice de variación de diversos indicadores de la devaluación interna, 2008 base = 100, en todos los casos, excepto el IPC, son datos trimestrales (primer trimestre del año), en el caso del IPC es el interanual del mes de marzo. Los datos de la remuneración total de asalariados (los ingresos que reciben los trabajadores a cuenta ajena en bruto, equivalentes a los Continua llegint

La dualidad del mercado laboral para dummies

El debate de la dualidad del mercado laboral está emergiendo como una de los aspectos secundarios (aunque no menos importantes) de la crisis, justo detrás del desempleo. La versión que se da de esta puede resultar, desde confusa a incompleta, hecha en algunos casos para defender alguna propuesta que aunque bien intencionada puede que tenga un sesgo ideológico muy fuerte. Para ayudar a enmarcar el debate y no dejar algunos aspectos de la dualidad del mercado laboral, que es algo más que la temporalidad, y es una situación que ocurre a lo largo y ancho de la eurozona (y según los informes de la OIT a lo largo y ancho del mundo), he creado esta pequeña presentación sobre la dualidad del mercado laboral para dummies. Si la presentación no carga bien, haz click aquí.

Destrucción de empleo juvenil en el conjunto de países en crisis de la eurozona y hacia donde apuntar las reformas

Cuando se hablan de tasas de desempleo estas no reflejan realidades homogéneas. Es un mal dato para ver la capacidad de un país de generar empleo, ya que hay diferentes tasas de actividad (o sea, personas que buscan empleo) según cada país, que dependen tanto de las circunstancias de producción, pero también a cuestiones sociales, culturales e institucionales. Sobretodo cuando hablamos de las tasas de desempleo juvenil donde aspectos como si automáticamente se incluye a los estudiantes universitarios en la población activa o no, pueden dar resultados muy distintos. Cuando se habla que el 55% de los jóvenes entre 16 y 24 años está desempleado me viene a la mente algo muy sorprendente, ¿realmente el 45% de la franja de esa edad está trabajando?. Eso implicaría un porcentaje muy amplio de estudiantes que a la vez trabajan, algo que se estila poco, y menos en mitad de la crisis. Lo Continua llegint

Salarios por debajo del IPC o como repartir las pérdidas en la economía de la forma más equitativa posible

Sigo creyendo que la solución a la crisis no pasa por reducir los salarios. Que aunque el mercado laboral tiene disfunciones en situaciones de crisis ninguna reforma laboral va a generar un solo empleo. Menos aún con propuestas como con las que nos encontramos en el 2010. Pero en este artículo analizaré como no hay más remedio que aceptar una reducción de salarios como alternativa a males mucho peores.   Ámbitos de fondo que han de solventarse para afrontar la salida de la crisis Hay tres temas que no tienen que ver con el mercado laboral que son los que han de resolverse para poder comenzar a crear empleo. 1.- La burbuja inmobiliaria ha de terminar desinflándose. Y esto es lento, las burbujas inmobiliarias en el siglo anterior han tardado en desinflarse más de 5 años. La vivienda es un bien que se puede retener la venta durante cierto tiempo, Continua llegint