Viajar es una cosa que permite expandir la mente, sobretodo cuando hablas y tratas con los que allí viven. A pesar de conocer algunas generalidades sobre los mercados laborales de la UE, en los detalles están los demonios. España tiene un mercado laboral rígido y que tiene una gran dualidad. Un gran problema, sí, pero a mi parecer queda en un segundo plano, sobretodo porqué tiene mecanismos por los que canaliza su flexibilidad: vía ser el país con mayor temporalidad y vía la capacidad de renegociar condiciones laborales que están teniendo los agentes sociales a pesar de los pesares. Pero, después de conocer algo más de primera mano las condiciones laborales en Alemania, descubro que los alemanes no es que sean “Dinamarca” en su concepto de flexibilidad. Partiendo de que su jornada semanal es de 38 horas y es INNEGOCIABLE aumentarla (a pesar de que hora a hora ellos son Continua llegint →