Sindicalismo corporativo y profesional versus sindicalismo de clase, la alternativa de la aristocracia obrera

Hay debates curiosos sobre el mundo sindical, uno de ellos es la defensa que se hace por parte de unos cuantos del sindicalismo corporativo (de profesión o de empresa) respecto al sindicalismo de clase. Es curioso porqué desde el sindicalismo de clase se puede criticar una acción concreta de un determinado sindicato en una empresa (es escandaloso el comportamiento servil de FETICO con respecto a El Corte Ingles) pero no se cuestiona su existencia o su forma de funcionar allí donde es eficiente. Ni tan siquiera a la CGT le veo esa crítica feroz que por parte de algunos defensores del sindicalismo corporativo se hace hacia el sindicalismo de clase. El modelo sindical corporativo o profesional versus el sindicalismo de clase. El sindicalismo de clase (sea este el de CGT, desde una perspectiva anarquista, el de ELA, LAB o CIG solo funcional en un territorio, o el de UGT y Continua llegint

El sindicalismo radical de los privilegiados

Todos sabéis mi beligerancia por la causa sindical. Considero los sindicatos esenciales para cualquier democracia avanzada como mecanismo que compense la desigualdad a la hora de negociar que tenemos los trabajadores (además de unas organizaciones esenciales en la democracia y la última línea de defensa del estado del bienestar). De ello he escrito varios artículos y economistas como Krugman comparten a rasgos generales mi visión. Pero los sindicatos, como los partidos políticos, asociaciones, etc… también pueden tener su cara negativa. Entre otras, a nivel del mercado laboral un sindicalismo de los privilegiados termina perjudicando a todos. Me explico, imaginémonos un sistema laboral que tuviera trabajadores (del sector privado mayoritariamente) que se encuentran en situación de monopsonio, y otros, cuyo sector está hipersindicalizado y por sus características compensan el monopsonio o tienen una capacidad de presionar a sus empleadores que supera la capacidad de los empresarios de negociación (por ejemplo, porqué Continua llegint