Diferencias entre las huelgas francesas y las huelgas españolas

Con las movilizaciones laborales de Francia (no sé como terminar llamando al “pollo” que tienen organizado los franceses) salen las comparaciones con la huelga general del 29S que convocaron los sindicatos españoles y las estrategias movilizadoras. Antes de afrontar las comparaciones me gustaría dejar aclarado ciertos puntos: a)       Los sindicatos españoles no han parado después de la huelga general. Se realizará una Iniciativa Legislativa Popular para llevar la Reforma Laboral al congreso y seguir agitando al personal en las empresas. Se han anunciado movilizaciones y manifestaciones para diciembre. Se introducen mecanismos de “sabotaje” a la reforma laboral en forma de huelga de celo de los delegados sindicales para saturar los tribunales laborales y la inspección de trabajo. b) El seguimiento de la huelga general francesa es inferior a la española. El consumo energético, que ha sido significativo para definir el éxito o no de la huelga general Continua llegint

Las mentiras de la crisis capítulo 10: los sindicatos no hacen nada

Hoy ha salido el décimo capítulo de la serie creada por la UGT de Catalunya ha  llamada “Las mentiras de la crisis” con 10 capítulos, en las que entre otros actores interviene David Fernández. La serie se puede ver completa en la web www.mentirasdelacrisis.net/. En este capítulo se analiza la mentira sobre que los sindicatos no hacen nada. El trabajo de los sindicatos en la negociación colectiva y en el diálogo social beneficia a todos los trabajadores sean afiliados o no. UGT tiene 1.200.000 afiliados y 128.000 delegados escogidos libremente por los trabajadores en las elecciones sindicales. Os dejo el vídeo y también la producción de “¿Que han hecho los sindicatos por nosotros?”

Los sindicatos molestan, mi primer artículo en Catalunya Press

Una reciente editorial de Iñaki Gabilondo lo indicaba, los sindicatos han sido objeto sistemático de un Pim Pam Pum mediático e ideológico durante los últimos años, ofensiva que se ha acrecentado durante los últimos meses debido a la convocatoria de huelga general para el 29 de septiembre. Al parecer, de las pocas organizaciones en Europa que se oponen a las medidas de austeridad generalizadas que se están realizando, es la Confederación Europea de Sindicatos, organización que aglutina la mayoría de sindicatos europeos (en España están adheridas a la CES tanto UGT como CCOO). Son las pocas voces que se alzaron en contra de la directiva de las 65 horas y de las pocas voces que hoy se oponen a las medidas de austeridad que los gobiernos europeos han más anunciado que aplicado. Puedes leer el artículo completo en Catalunya Press – En català – En castellano

Deconstruyendo la reforma laboral I: ¿qué objetivos se consiguen modificando la indemnización por despido?

Ayer hice un post analizando los datos empíricos que relacionarían la “rigidez del mercado laboral” con el desempleo, en el cuál no hay relación directa. Las rigideces en los mercados laborales tienen otras consecuencias pero no la reducción de trabajadores ni la creación de nuevos empleos. Aunque Egócrata me ha replicado la verdad es que sus argumentos no rechazan el argumento de que la protección por despido es una variable insignificante a la hora de explicar el desempleo. No me voy a centrar en la reducción de los costes por despido como único tema en la reforma laboral, ya que los argumentos de los sindicatos no se quedan sólo en este tema, y habiendo un excelente argumentario yo analizaré si la reforma en cada uno de sus aspectos puede conseguir los objetivos que se pretende. Viñeta de Alfons López Pero es más, España NO es rígida en echar o meter Continua llegint