El accidente de Bangladesh no era inevitable

La mayor parte de las reacciones al hundimiento de una factoría en Bangladesh en la que han muerto, hasta el último recuento, más de 400 trabajadores y que producía ropa, entre otras marcas, para MANGO o El Corte Inglés, han sido de indignación. Por otro lado, hay algún artículo que intenta analizar el que las condiciones laborales en Bangladesh sean horribles depende mucho de la situación económica del país y de la productividad de esas factorías. Aunque en términos generales la explicación económica es razonable, el tono transmite un mensaje totalmente equivocado. Que la productividad por trabajador de una empresa explica el salario máximo que se puede recibir por trabajar en ella es cierto. Lo que no explica es que en algunos países el peso de estos sobre la productividad sea mayor que en otros. Roger, introduce los factores institucionales políticos (negociación colectiva, legislación, etc…) pero obvia que en el Continua llegint

El mejor argumentario contra la reforma laboral: un curso para directivos para aprovechar esta reforma

Cuando Rajoy dice que la reforma es equilibrada, es algo que no se creen y que públicamente no defienden ni siquiera los principales beneficiarios de esta (la parte empresarial en la negociación con respecto a la parte laboral). El hecho de que esta Reforma Laboral es una bicoca para mejorar el poder negociador del empresario sobre el empleado lo muestra el siguiente material que os paso. No, no lo ha elaborado ningún gabinete de ningún sindicato, no lo ha elaborado un activista sindical, ningún miembro de la progresía, ningún opinador de izquierdas, ningún “perroflauta” ni malvado sindicalista. Es simple y llanamente el programa de formación de un curso para directivos sobre la Reforma Laboral que ha elaborado una consultoría. Hago captura de pantalla del programa porqué seguramente cambien la forma de expresar el contenido del curso cuando alguien se dé cuenta que esto perjudica sus propios intereses para defender la Continua llegint