Desmontando la propaganda electoral, ¿qué nos jugamos y qué no, los catalanes en las elecciones autonómicas?

Ante el despliegue de propuestas de muchos partidos ante mil temas casi parece que quien gobierne la Generalitat pueda resolver de un plumazo todos los problemas habidos y por haber, conseguir la independencia de Catalunya o blindar la sacrosanta unidad con España, evitar que el paro siga creciendo, expulsar a los malvados inmigrantes sin papeles o luchar contra la opresión de los pobres castellanohablantes. La agitación y propaganda de los partidos está llenando la campaña electoral de mensajes, pero algunos de ellos no se correspondena las elecciones que vamos a votar, ni siquiera sus promesas entrarían dentro del ámbito de competencias de ninguna administración o capacidad de acción de ningun parlamento. Antes de que nos hagan votar para si la luna y el sol salen por el este y el oeste y se ponen por el norte y el sur, sería bueno desgranar que aspectos de los que están poniendo Continua llegint

Analizando el programa electoral de CiU y PSC sobre mercado laboral III: conciliación de la vida personal y políticas de igualdad

La conciliación de la vida personal y laboral, las medidas para que los horarios laborales nos permitan ser más productivos por hora y a la vez que el trabajo no sea lo único que podamos hacer, el poder formarnos a la vez que trabajamos grácias a una adaptación de los horarios laborales, la integración de las personas discapacitadas y las medidas de igualdad, son toda una serie de “paquetes sociales” que los mercados laborales pueden mejorar o empeorar. Desde la administración de la Generalitat hay algunos márgenes para poder influir, evidentemente no pueden dictaminar los horarios laborales pero políticas que impulsen (por ejemplo, la política de horarios comerciales es horrenda para que los trabajadores de este sector puedan conciliar nada) permiten ir en una dirección u otra. En este caso, como en los dos artículos anteriores de la serie analizo los programas de los dos partidos que pueden poner un Continua llegint

Analizando el programa electoral de CiU y PSC sobre mercado laboral II: prevención de riesgos laborales y otros problemas asociados

Siguiendo la línia del primero de esta serie de artículos, continúo analizando el programa de los dos partidos que pueden poner un President de la Generalitat en estas elecciones autonómicas, alrededor del mercado laboral, seguramente uno de los ámbitos que más nos quema en mitad de la crisis. CiU en su programa presenta las siguientes medidas sobre prevención de riesgos (y otros problemas asociados) Des de Convergència i Unió considerem que cal solucionar el problema de l’absentisme laboral a Catalunya. És per això que endegarem un gran pacte social per disminuir l’absentisme com un element clau en la productivitat del país, amb l’establiment d’un sistema més eficaç de control de l’absentisme i de les baixes laborals, així com l’elaboració de plans específics per als diferents sectors i tipologies d’empresa. Impulsarem un Pla de seguretat i salut laboral que tingui com a objectiu reduir l’índex de sinistralitat a Catalunya en un Continua llegint

Analizando el programa electoral de CiU y PSC sobre mercado laboral I: medidas de flexibilización

En el conjunto de propuestas electorales de los partidos el tema del mercado laboral y como generar empleo es un eje principal, como es el tema que más “me quema” y que posiblemente más queme a cientos de miles de catalanes, realizaré un análisis de los dos programas de los dos partidos con más opciones a poner President. Me centraré en minúsculas de ambas propuestas e intentaré compararlas. Medidas de flexibilización del mercado laboral El gran dogma actual es que el mercado laboral requiere flexibilizar (de ahí que tengamos una Reforma Laboral, que por el momento sólo está transformando trabajadores jóvenes indefinidos en temporales). Por ello no hay nadie que deje sin tocar el tema, ¿pero cómo lo afrontan los dos principales partidos? CiU en su programa presenta las siguientes medidas para hacer un mercado laboral más flexible: Treballarem per modificar el sistema de negociació col·lectiva actual per dotar-la de Continua llegint