100 blogoerrores: No defender tus proyectos en la red porqué crees que no están de moda, el caso de la reforma laboral

Que quien dirige la estrategia comunicativa del gobierno de España debe ser un algoritmo aleatorio que alguien instaló por error en el PC de sobremesa de Rajoy es algo que ya sabíamos. Pero ni siquiera uno de los algoritmos peor diseñados debería obviar que ante todo, un gobierno ha de defender… su acción (o inacción) de gobierno. Sabemos que “action Rajoy” es otro caso de “político inactivity”, pero si algo hicieron así como al comienzo del mandato es una reforma laboral que le costó dos huelgas generales. Han pasado dos años y han aparecido decenas de artículos, varios programas y varios estudios valorando sus efectos. ¿Creéis que el gobierno ha dicho algo a favor de su medida? Ni pío. Al menos no he sabido verlo en los medios, y si buscamos que se ha debatido sobre la reforma laboral esta semana en twitter, tenemos el siguiente resultado. Al parecer no Continua llegint

Infografia: 2 años de reforma laboral

Infografía inspirada en el informe “2 años de reforma laboral” realizado por la UGT Confederal. Si quieres la infografía en formato PNG también puedes descargártela. Web semántica ¿Qué es esto? Infografia: 2 años de reforma laboral Infografía sobre los efectos de la reforma laboral del 2012 sobre el mercado laboral español.

Infografía: La reducción de desempleo sigue siendo dual: jóvenes y mujeres son los más perjudicados

La siguiente infografía responde a los datos de desempleo del mes de noviembre en Catalunya. Es simplemente un foco en un punto en la larga ristra de malos datos de empleo desde 2008, pero como ilustración nos sigue diciendo que cuando el empleo se destruye las variables de género no suelen ser determinantes, pero en cambio cuando este se recupera, suelen beneficiarse antes los trabajadores seniors, hombres. En general tiene cierto sentido que si el reservorio de fuerza de trabajo tiene trabajadores que llevan poco tiempo en desempleo, productivos y con experiencia, a igualdad de condiciones laborales se contrate a estos y no a los “juniors” inexpertos y menos productivos. Lo que no tiene tanto sentido es que siempre que se destruya empleo, aún después de haber purgado los puestos menos productivos, sigan siendo los más perjudicados los jóvenes. Menos aún que haya diferencias de género, las mujeres seniors con Continua llegint

¿Un acierto en política laboral? A priori sí, ya veremos los detalles.

La ministra Báñez ha anunciado una simplificación de los 41 tipos de contrato a 5, indefinido, temporal, relevo, prácticas y el de formación. A priori esta propuesta se parece un montón a una que planteé hace unos meses y corresponde a parte de las conclusiones compartidas a las que llegué con Roger Senserrich en un debate presencial sobre el contrato único. La idea, a priori, parece positiva, desaparece el obra y servicio sin fecha de finalización que concentra el fraude de la contratación. Ahora bien, el misterio estará en los detalles. ¿Servirá la reducción de contratos para reducir la protección del indefinido? ¿el temporal podrá ser encadenado y podrá establecerse sin fecha de finalización fijada (y por tanto se transforma en el obra y servicio)?. Ya lo veremos, por el momento es una propuesta que a priori parece buena, luego el demonio está en los detalles.+ Actualización: Al final es Continua llegint