Tag Archives: UGT

FNAC, crónica de una huelga sin trabajadores

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Esta semana ha corrido uno de esos mensajes que generan el tipo de titular que a JRMora tanto le gustan “arde twitter”, alrededor de una huelga de trabajadores de FNAC y una campaña de boicot el día del libro contra la compañía a causa de las situación de explotación de sus trabajadores. La situación de los trabajadores del comercio de grandes almacenes es mala. Su convenio les marca un salario muy bajo, 875€/brutos en 16 pagas, más incentivos. Es un sueldo que a duras penas supera los 1.100€ brutos mensuales y los deja justo a nivel del mileurismo real. No hace falta inventarse que los trabajadores de FNAC cobran por debajo del sueldo mínimo interprofesional como ha ido reproduciendo la CGT y determinados mensajes por wassap y twitter, su sueldo es bajo. Cobrar 500€ netos por media jornada nos puede parecer poco (a mí me lo parece) pero no son Continua llegint →

Zeitgeist antisindical XVI, las cruces de Sant Jordi para los sindicatos vendidos a Mas

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Creo que no desvelo ningún secreto si digo que hay un sector antisindical en Catalunya alrededor de Ciutadans y PP. Tampoco si afirmo que este secto tiene una especial animadversión a los sindicatos catalanes por dos motivos: están a favor del dret a decidir y son enemigos de clase. Lo que sí añado como novedad es que este sector coincide en estrategia con algunos opinadores del área más “PSOE” del PSC (que se expresan sobretodo por sus voces oficialistas Toni Bolaño y Quim Coll). Una parte de esta estrategia es la de intentar trasladar presión a las organizaciones sindicales para que abandonen la posición de consenso con el resto de organizaciones sociales (desde las asociaciones de vecinos, las entidades educativas, las casas regionales, etc..) que están a favor del dret a decidir. Para ellos la primera línea de combate ideológico en el proceso catalán está en los dos sindicatos. Esta Continua llegint →

Infografia: La situación de la mujer en el mercado laboral en el 2014.

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Uno de los indicadores de igualdad entre hombres y mujeres es la situación de esta en el mercado laboral. Una sociedad más igualitaria no tendrá factores determinantes en el mercado de trabajo como los niveles de renta, salario, promoción profesional, categorías, presencia en determinados sectores, temporalidad, etc.. que sean diferentes según el género. Pero la realidad es muy dura, según el informe de UGT de Catalunya,  “Ofensiva contra la igualtat“, informe sobre la situació de la dona al mercat laboral en el mercado laboral catalán (y también en el español) sigue habiendo una situación de desigualdad. Las mujeres cobran por hora un 20% menos de media que los hombres y tienen tasas de actividad y ocupación unos 10 puntos inferiores a estos (aunque en este aspecto están recortando camino). ¿Dónde está la fuente de esta dualidad en el mercado laboral? Se han identificado cuatro puntos desde donde encontrarlas: 1) Las Continua llegint →

¿Qué hace la PAH por los trabajadores sin convenio? ¿qué hace “Cafè amb llet” por los trabajadores que sufren la reforma laboral?

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Disclaimer: Adelanto que creo que desde los sindicatos tenemos mucho que mejorar, que hay debates y reformas que no hemos sabido afrontar con suficiente valentía y que hay formas de lucha sindical que tenemos que revisar. Este artículo no pretende eludir la parte de responsabilidad que pueda haber en la parte sindical en los problemas que estamos viviendo. Pero sí contextualizar y poner un límite a esta responsabilidad, acotar hasta donde los sindicatos pueden llegar y por otro lado, indicar que trabajo hacen. Con este titular no quiero cuestionar la PAH como lobby de los ciudadanos hipotecados que pueden perder su vivienda por un mal giro del destino, lo hacen muy bien, o el excelente papel que ejerce “Cafè amb llet” como diario de investigación en contra de las supuestas (no quiero comerme una querella, que algún dirigente de CiU es de gatillo fácil) corrupciones y chanchullos en la sanidad Continua llegint →