Elevar el salario mínimo no siempre es una gran idea

Una de las noticias que se han republicado en redes sociales por parte de activistas de izquierdas es la noticia de que Francia elevaba el SMI a más de 1.400€, comparándolo con la cifra española de menos de 700€. Sobre el SMI hace unos años realicé unos densos artículos, de los que sigo sintiéndome muy satisfecho. Quiero recuperar el último, en el que llego a una conclusión (bastante compartida) de que el SMI una vez supera el 50% del salario medio del país genera desempleo. El caso de Francia es paradigmático por tener un SMI tan alto respecto a la productividad media que es de los pocos donde subirlo provoca desempleo. Las alegrías de la izquierda española ante subidas del SMI son problemáticas. El SMI es una herramienta para que no hayan salarios de miseria y que los trabajadores más productivos subsidien dentro de una empresa a los trabajadores menos Continua llegint

Políticas de coordinación del SMI en Europa en lugar de establecer un SMI europeo único

De las declaraciones de Juncker de ayer con respecto a la creación de un salario mínimo europeo puede haber cierta confusión con respecto a lo que realmente se promueve desde ámbitos más analíticos en la propia Unión Europea. El European Trade Union Institute tiene propuestas para trabajar las políticas de salarios mínimos en los países de la unión. El papel de conclusiones que propone se refiere a las políticas de coordinación de salarios mínimos, no en establecer un salario mínimo europeo como dijo Juncker. En él queda claro que coordinar políticas de salario mínimo NO significa tener un salario mínimo a nivel europeo. Accordingly, the proposal for a European minimum wage policy would essentially comprise laying down Europe-wide specific common objectives and criteria on the basis of which national minimum wage policy can be coordinated with one another. In so doing, the purpose cannot be to lay down a uniform level of minimum wage across Continua llegint

Salario mínimo europeo, una medida populista y dañina

Hay días que desde la UE nos dan sorpresas. Junkers, el Presidente del Eurogrupo ha saltado con la propuesta de crear un salario mínimo interprofesional en la UE. Hace unos años hice una serie de artículos sobre el SMI revisando artículos y estudios al respecto. El salario mínimo tiene algunas virtudes positivas: Reduce el poder monopsonista del empleador al forzar al alza los salarios de los trabajadores menos cualificados, no solo el de los que están en el umbral del sueldo mínimo, sino que empuja levemente el resto de escalas salariales. Podría tener un efecto positivo (muy pequeño) de incremento de las tasas de empleo, ya que algunos puestos por los que no se ofrece suficiente (pero no se quiere perder poder negociador por parte de los empresarios) podrían incentivar para que estos pudieran ser cubiertos. Ayuda a compensar la falta de poder sindical en sectores con poca presencia de Continua llegint